Als starter in ons mooie vakgebied zeggen termen als canonicals, LCP en H1`s jou natuurlijk nog niet zoveel. We overtuigen je daarom graag waarom je bij Springbok je carrière zou willen starten.
Kim: “Binnen ons team werk ik samen met hele enthousiaste collega's voor diverse toffe klanten. Als nieuwe medewerker wordt je 1 op 1 begeleid door een ervaren “buddy” die je zowel inhoudelijk als op het gebied van soft skills helpt om zo snel mogelijk zelfstandig voor klanten te gaan werken.”
Natuurlijk begeleiden we je ook na deze eerste periode intensief en heb je sowieso maandelijks een gesprek met je team lead over jouw ontwikkeling en ambities.
We proberen je werkzaamheden zoveel mogelijk af te stemmen op jouw kwaliteiten én ontwikkelpunten.
Denise: “Bij Springbok wordt je vrij gelaten om je ideeën te delen en uit te werken. Hierdoor krijg je volop de kans jezelf verder te ontwikkelen.”
In eerste instantie zul je ondersteunende werkzaamheden verrichten voor onze klant leads.
Gaat dit goed? Dan krijg je je eigen klanten toebedeeld. Hoe groter jouw ontwikkeling, hoe groter je klant(en)!
Dorris: “Vergeleken met werken aan klantzijde is werken bij een digital agency een stuk veelzijdiger. De ene dag schrijf ik teksten voor een interieurbedrijf en een tekst over de release van de nieuwste iPhone en de volgende dag ben ik bezig met een zoekwoorden onderzoek voor verzorgingsproducten. Zo is geen dag hetzelfde. Naast al het harde werken is er daarnaast genoeg tijd voor het vieren van successen onder het genot van sushi of een Bossche bol. Aan gezelligheid bij ons geen gebrek!”
Enthousiast, maar toch benieuwd naar een opsomming van jouw belangrijkste verantwoordelijkheden? Komtie:
Het schrijven van content advies en het uitwerken van andere adviezen die de vindbaarheid van de website kunnen vergroten.
(Technische) SEO analyses en zoekwoordenonderzoek
Ondersteunen bij migraties en het opstellen van rapportages van met de klant opgestelde KPI`s en doelstellingen.
Een salaris tussen de 2400,- en 2800,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring. Bij meer ervaring kan een hogere schaal gelden.
28 vakantiedagen per jaar obv. 40 uur.
Een goede balans tussen thuis, op kantoor of in de Spaanse zon. In overleg kun je ook je werkzaamheden uitvoeren tijdens een "workation".
Thuiswerkvergoeding.
Reiskostenvergoeding. Ben je sportief aangelegd of milieubewust? Dan behoort een E-bike ook tot de mogelijkheden.
Een laptop, telefoon en deelname aan onze pensioenregeling.
Je hebt veel affiniteit met online en wilt je graag specialiseren.
Je hebt sterke communicatieve skills en schakelt graag met klanten.
Je beschikt over een enorm doorzettingsvermogen en wilt het liefst morgen nog ALLES weten over SEO.
We consider any new colleagues that contribute to a more diverse work environment an enrichment of our agency and our work.
Springbok is een internationale brandtech agency dat marketing voor merken uit de 21ste eeuw opnieuw uitvindt. Het snelgroeiende agency gelooft dat merken de kracht hebben om hun bedrijf en de samenleving positief vorm te geven. Met 400 mensen slaat de organisatie bruggen tussen merkstrategie, creativiteit, data en technologie voor een groeiend aantal nationale en internationale merken zoals T-mobile, PostNL , Hallmark, Efteling, Harman, Renault en Greenpeace.
Beleef meer dankzij cookies
Springbok maakt gebruik van cookies om de website beter te laten functioneren, om de werking en de inhoud van de website te verbeteren en om de bezoekers van de website relevante advertenties en content te bezorgen.
Als je kiest voor “Ja, geef mij de beste ervaring online!”, ga je ermee akkoord dat wij deze informatie gebruiken voor de bovenvermelde redenen. Als je de toestemming weigert gebruiken wij alleen de noodzakelijke cookies om de site te laten functioneren en ontvang je helaas geen gepersonaliseerde inhoud.
Wij verzamelen met behulp van Jobtoolz, ons online sollicitatieplatform, uw persoonsgegevens om kwaliteitsvolle aanwerving- en selectieprocessen mogelijk te kunnen maken.
Het verstrekken van deze persoonsgegevens is dan ook een noodzakelijke voorwaarde om het sollicitatietraject te doorlopen.
Bij de verzameling en verwerking van uw persoonsgegevens respecteren wij steeds de regelgeving inzake bescherming van persoonsgegevens, evenals de Algemene Verordening Gegevensbescherming (“AVG” of GDPR”).
Voor meer informatie over de manier waarop wij uw persoonsgegevens verwerken, verwijzen wij naar onze privacy policy.
Wil je meer weten over het privacybeleid van Jobtoolz Klik hier